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営業という仕事

ひとくちに「営業」といっても、誰に(法人/個人)・何を(有形/無形)・どう売るか(新規/既存)で、向いている人もつまずきやすいポイントもまったく変わります。3つの軸を選んで、自分に近い営業像を見てみてください。

1条件を選ぶ

顧客
商材
スタイル

2この組み合わせの傾向

法人 × 有形 × 新規開拓

メーカー系新規開拓営業

代表例 メーカー営業 代理店開拓営業

担当エリアや業界のリストをもとに、まだ取引のない会社へ電話やアポなし訪問でアプローチするところから始まります。受付を突破し、決裁者に製品の価値を伝え、価格交渉を経て初回受注にこぎつけるまでが最初の山場。断られ続ける期間があっても、成果が数字に表れるまで数ヶ月粘る必要があります。

未経験からの難易度 未経験歓迎

行動量と粘り強さを重視する採用が多く、未経験からの求人も豊富

働き方の傾向 やや忙しめ

月の残業は目安30〜45時間程度(営業職全体の平均は月35.8時間という調査があり、新規開拓は訪問・架電が多い分、既存顧客中心の営業より上振れしやすい)

年収の中央値(参考) 400万円〜600万円

求人の中心的なレンジ。代理店開拓や大手メーカー担当はさらに上振れすることもある

業務内容
  • 新規見込み客の開拓・アプローチ(飛び込み訪問・テレアポ)
  • 自社製品のデモンストレーション・サンプル提案
  • 新規代理店の開拓・契約交渉
  • 見積書・提案書の作成
  • 展示会出展・商談機会の創出
具体的な業務イメージ

1日の流れは、午前中に前日の商談記録の整理や見積書の作成、午後にテレアポや飛び込み訪問、というパターンが多いです。テレアポは1日60〜100件程度架電するのが法人向けでは一般的な目安で、そのうち実際にアポイントが取れるのは3〜5件程度。商談が始まっても、初回受注までは数ヶ月かかることも珍しくありません。見積書の作成にはExcelでの数値管理・関数の基本操作、提案書の作成にはPowerPointでの資料構成力が求められ、特に決裁者向けの提案書は「なぜ今この会社に必要なのか」を数字とストーリーで説明する力が問われます。担当エリアや業界によって幅はありますが、リストとして数十〜100社規模を持ち、その中から実際に商談化するのは一部、という進め方が一般的です。

この仕事のやりがい
  • 何もない状態から作った関係が、初受注という数字になって返ってくる達成感
  • 自分の提案がきっかけで、取引先の新しい取り組みが始まる瞬間に立ち会える
  • 成果が数字で明確に出るため、頑張りが正当に評価されやすい
向いている人
  • 論理的な提案構築が得意で、複数の決裁者を巻き込む粘り強さがある
  • 製品知識を体系的に理解し、わかりやすく説明できる
  • 断られてもすぐ切り替えられ、行動量を担保できる
向いていない人
  • 断られることに強いストレスを感じやすい人
  • 決まったルーティンで安定して働きたい人
  • 製品の細かいスペックを覚えるのが苦手な人
つまずきやすいポイント
  • 決裁者の特定や社内稟議の壁で商談が長期化しやすい
  • 競合との価格・スペック比較にさらされやすい
  • 常にゼロからの関係構築が続き、精神的に疲弊しやすい
必要スキル
課題ヒアリング力 資料構成力 社内調整力 製品知識のキャッチアップ力 アポイント獲得力
その後のキャリアパス例
  • 営業企画・商品企画・事業開発
  • マネジメント(営業マネージャー)
法人 × 有形 × 既存深耕

法人ルートセールス

代表例 卸売営業 ルートセールス

すでに取引のある工場や店舗を定期的に巡回し、在庫状況や現場の困りごとをヒアリングしながら追加発注や新商品の提案につなげます。担当先は数十社に及ぶこともあり、御用聞きで終わるか次の提案につなげられるかで評価が大きく変わります。

未経験からの難易度 業界経験があると有利

既存顧客との関係構築が中心のため、業界知識があるとスタートが早い

働き方の傾向 落ち着いている

月の残業は目安10〜20時間程度(営業職全体の平均は月35.8時間という調査があり、訪問スケジュールが立てやすいルート営業は新規開拓より少なめになりやすい)

年収の中央値(参考) 450万円〜650万円

求人の中心的なレンジ。業界経験や担当エリアの規模により上下

業務内容
  • 既存取引先への定期訪問・御用聞き
  • 新製品・関連商品の提案(クロスセル)
  • 店頭の陳列指導・販売促進活動(POP設置等)
  • 在庫確認・発注促進
  • 価格改定・取引条件の交渉
具体的な業務イメージ

1日の流れは、午前中に前日訪問分の記録整理と当日訪問先への提案資料の準備、日中は担当エリア内の取引先を1日4〜8件程度巡回するというパターンが多いです。担当先は数十社に及ぶこともあり、全取引先を回りきるのに1〜2週間のサイクルを組むのが一般的です。見積書の作成にはExcelでの数値管理、価格改定や取引条件交渉の資料作成にはPowerPointでの資料構成力が求められます。取引先ごとの訪問履歴・発注データは顧客管理システム(SFA/CRM)で記録・確認することが多く、この入力・更新もルーティン業務の一つです。

この仕事のやりがい
  • 「あなたが担当でよかった」と長年の取引先から言われる関係の深さ
  • 顧客の現場をよく知っているからこそできる、的確な提案が刺さる瞬間
  • 積み上げた信頼が数字として安定的に返ってくる安心感
向いている人
  • 論理的な提案構築が得意で、社内の複数部署と粘り強く調整できる
  • 製品知識を体系的に理解し、わかりやすく説明できる
  • 長期的な関係構築が得意で、御用聞きで終わらず提案もできる
向いていない人
  • 同じ顧客と長く付き合うことに退屈さを感じる人
  • 御用聞きで満足してしまい、提案を止めてしまう人
  • ルーティンワークにモチベーションを保てない人
つまずきやすいポイント
  • 成果が出るまでの期間(リードタイム)が長く、評価が遅れて見えやすい
  • 競合との価格・スペック比較にさらされやすい
  • 関係に安住してしまい、提案を止めると数字が伸び悩む
必要スキル
課題ヒアリング力 社内調整力 比較提案力 関係構築力 アップセル提案力
その後のキャリアパス例
  • 大口顧客担当・カスタマーサクセス
  • 営業企画・購買/調達側への転身
法人 × 無形 × 新規開拓

ソリューション新規開拓

代表例 IT営業 SaaS営業 コンサルティング営業

「業務の非効率」や「コスト増」といった法人の課題を見つけ出し、自社サービスがどう解決できるかをストーリーとして提案します。商談は1回では終わらず、担当者向けのデモから決裁者向けの資料作成、稟議通過のサポートまで数週間〜数ヶ月かけて並走することも珍しくありません。

未経験からの難易度 業界経験があると有利

IT・ビジネスの基礎知識があると提案の説得力が増すが、未経験可の求人も多い

働き方の傾向 やや忙しめ

月の残業は目安25〜40時間程度(営業職全体の平均は月35.8時間。商談の長期化や資料作成・社内調整が重なりやすい)

年収の中央値(参考) 450万円〜650万円

求人の中心的なレンジ。SaaS・IT業界はインセンティブ次第でさらに上振れすることもある

業務内容
  • 新規見込み顧客へのアポイント獲得・商談設定
  • 顧客企業の経営課題・業務課題のヒアリング
  • ソリューション提案書・提案資料の作成
  • デモンストレーション・トライアル導入の実施
  • 契約条件の交渉・クロージング
具体的な業務イメージ

1日の流れは、午前中に提案資料の作成やデモ環境の準備、午後に商談というパターンが多いです。新規商談は月10〜20件程度並行して持つのが一般的な目安で、決裁者を巻き込む最終稟議まで進むのはそのうち一部。初回接触から受注まで1〜3ヶ月程度かかることも珍しくありません。提案書・デモ資料の作成にはPowerPointでの構成力、費用対効果(ROI)の試算にはExcelでの数値管理が求められ、特に決裁者向けの資料は「導入しないことで生じる機会損失」を数字で示す力が重要になります。

この仕事のやりがい
  • 自分の提案がきっかけで、顧客の業務が本当に変わっていく手応え
  • 難易度の高い商談を突破できたときの達成感が大きい
  • 提案力・課題解決力が磨かれ、市場価値の高いスキルが身につく
向いている人
  • 論理的な提案構築が得意で、複数の決裁者を巻き込む粘り強さがある
  • 顧客の課題を言語化し、提案にストーリーを持たせられる
  • 断られてもすぐ切り替えられ、行動量を担保できる
向いていない人
  • 抽象的な課題を言語化するのが苦手な人
  • 商談の長期化にモチベーションを保てない人
  • 決まった説明を繰り返す方が得意な人
つまずきやすいポイント
  • 決裁者の特定や社内稟議の壁で商談が長期化しやすい
  • 効果が数字で見えにくく、価値の説明に工夫が要る
  • 常にゼロからの関係構築が続き、精神的に疲弊しやすい
必要スキル
課題ヒアリング力 資料構成力 課題設定力 ロジカルな価値説明力 アポイント獲得力
その後のキャリアパス例
  • 事業開発・アカウントエグゼクティブ(大口顧客担当の営業責任者)
  • コンサルティング・カスタマーサクセス
法人 × 無形 × 既存深耕

エンタープライズ深耕営業

代表例 カスタマーサクセス エンタープライズセールス

すでに契約している大手法人に対して、利用状況を分析しながら追加機能の導入や契約更新、他部署への展開を提案します。顧客の成功が自分の成果に直結するカスタマーサクセス(既存顧客の活用・定着を支援する仕事)に近い動き方で、社内の力関係や過去の経緯を踏まえた立ち回りも求められます。

未経験からの難易度 業界・実務経験推奨

大口顧客を任されるポジションのため、営業経験がある方が採用されやすい

働き方の傾向 落ち着いている

月の残業は目安15〜25時間程度(営業職全体の平均は月35.8時間。既存顧客中心で予定は立てやすいが、契約更新前後は提案準備で忙しくなる)

年収の中央値(参考) 550万円〜750万円

求人の中心的なレンジ。大口顧客を任される実務経験者向けポジションが多く高めの水準

業務内容
  • 導入後のオンボーディング(定着)支援
  • 利用状況のモニタリング・活用促進施策の実行
  • 定期的な顧客面談によるフォローアップ
  • 契約更新交渉・アップセル/クロスセル提案
  • 解約(チャーン)兆候の早期発見と対応
具体的な業務イメージ

1日の流れは、午前中に担当顧客の利用状況データの確認とレポート作成、午後に顧客面談やオンラインミーティングというパターンが多いです。1人あたり10〜30社程度の大口顧客を担当し、契約更新のタイミングが集中する時期は、更新提案資料の作成に追われます。利用状況データの集計・可視化にはExcel、契約更新やアップセル提案の資料作成にはPowerPointが使われることが多く、「このまま使い続けるとどれだけ成果が出るか」を数字で示す力が求められます。

この仕事のやりがい
  • 顧客の成功が自分の評価に直結し、「一緒に成果を作っている」実感が持てる
  • 大きな組織を動かす提案が通ったときのインパクトの大きさ
  • 関係が長期化するほど、深い信頼関係を築いていける
向いている人
  • 論理的な提案構築が得意で、社内の複数部署と粘り強く調整できる
  • 顧客の課題を言語化し、提案にストーリーを持たせられる
  • 長期的な関係構築が得意で、御用聞きで終わらず提案もできる
向いていない人
  • 社内政治的な立ち回りにストレスを感じる人
  • 新しい顧客を開拓する刺激がないと物足りない人
  • 長期的な関係構築より短期的な成果を求める人
つまずきやすいポイント
  • 成果が出るまでの期間(リードタイム)が長く、評価が遅れて見えやすい
  • 効果が数字で見えにくく、価値の説明に工夫が要る
  • 関係に安住してしまい、提案を止めると数字が伸び悩む
必要スキル
課題ヒアリング力 社内調整力 課題設定力 関係構築力 アップセル提案力
その後のキャリアパス例
  • カスタマーサクセス・大口顧客担当
  • 事業開発・営業企画
個人 × 有形 × 新規開拓

個人向け新規開拓営業

代表例 家電量販店の販売営業 住宅営業 ディーラー営業

店頭に来た個人客や、訪問した家庭に対して、その場で商品の魅力を伝え、契約や購入の意思決定を後押しすることを目指します(家電などは即日成約も多い一方、住宅のような高額商材は資金計画を挟んで複数回の商談を経るのが一般的です)。会話は数分〜数十分と短く、初対面の相手の心を短時間でつかむ瞬発力と、断られても引きずらない切り替えの早さが問われます。

未経験からの難易度 未経験歓迎

接客・コミュニケーション力重視の採用が多く、未経験からの募集が豊富

働き方の傾向 忙しめ

月の残業は目安25〜35時間程度(営業職全体の平均は月35.8時間。土日祝が稼ぎどきになりやすく、平日休みが基本になりやすい)

年収の中央値(参考) 350万円〜550万円

求人の中心的なレンジ。家電販売はやや控えめ、住宅・車のような高額商材はインセンティブで上振れしやすい

業務内容
  • モデルハウス・住宅展示場やショールームでの来場者接客
  • 資金計画・住宅ローン(または購入プラン)の提案
  • 店頭での商品デモンストレーション・機能説明
  • 成約から納車・引き渡しまでの手続き対応
  • チラシ・広告を活用した集客活動
具体的な業務イメージ

1日の流れは来場・来店対応が中心で、住宅展示場やショールームでの接客を1日3〜6組程度行うのが一般的な目安です。家電など単価が低い商材はその場で即決に至ることも多い一方、住宅のような高額商材は初回接客から契約まで3〜5回程度の商談を重ねます。資金計画書の作成にはExcelでの数値管理、プレゼン用の提案資料にはPowerPointや会社指定のフォーマットが使われ、ローン審査や税制優遇の説明など専門知識を分かりやすく伝える力も求められます。

この仕事のやりがい
  • 目の前の人が「買ってよかった」と笑顔になる瞬間に直接立ち会える
  • 自分のトーク力・提案力が、その場でダイレクトに結果に反映される
  • 数字が日々の頑張りに正直に反応するので、成長を実感しやすい
向いている人
  • 感情に寄り添うコミュニケーションが得意で、即断即決の場に強い
  • 製品知識を体系的に理解し、わかりやすく説明できる
  • 断られてもすぐ切り替えられ、行動量を担保できる
向いていない人
  • 断られることに強いストレスを感じやすい人
  • 短時間で信頼関係を築くのが苦手な人
  • インセンティブ変動より安定収入を重視したい人
つまずきやすいポイント
  • 契約までのスピードが早い分、断られる回数も多くメンタル耐性が必要
  • 競合との価格・スペック比較にさらされやすい
  • 常にゼロからの関係構築が続き、精神的に疲弊しやすい
必要スキル
ヒアリング力 クロージング力 切り替えの早さ 製品知識のキャッチアップ力 アポイント獲得力
その後のキャリアパス例
  • 店長・エリアマネージャー
  • 法人営業へのシフト
個人 × 有形 × 既存深耕

個人リピート営業

代表例 ディーラー既存客担当 化粧品専門店の顧客担当

一度商品を購入してくれた個人客に対して、定期的な連絡や来店促進を通じて買い替えや紹介、追加購入につなげます。新規開拓ほどの瞬発力は不要な一方、顧客の名前や好みを覚え「あなただから買う」と思ってもらえる関係を地道に積み重ねる力が問われます。

未経験からの難易度 未経験歓迎

既存客対応が中心のため、丁寧な対応力があれば未経験でも始めやすい

働き方の傾向 落ち着いている

月の残業は目安10〜20時間程度(営業職全体の平均は月35.8時間。新規開拓ほどの追い込みは少なく、来店対応中心で予定が立てやすい)

年収の中央値(参考) 350万円〜500万円

求人の中心的なレンジ。新規開拓ほどのインセンティブ変動は少なめ

業務内容
  • 車検・点検時期の案内と来店促進
  • 買い替え・下取りの提案
  • タッチアップ(実演・試用)によるカウンセリング接客
  • 顧客カルテに基づくパーソナル提案
  • DM・イベント案内による再来店促進
具体的な業務イメージ

1日の流れは、来店対応の合間に顧客への電話・DM連絡や顧客カルテの更新を行うというパターンが多いです。ディーラーであれば1人あたり数百人規模の既存顧客リストを持ち、車検・点検時期が近づいた顧客から順に連絡していくのが一般的です。顧客カルテやリストの管理にはExcelが使われることが多く、DM・案内状の作成にはWordやPowerPointでの簡単な資料作成力も求められます。新規開拓のような飛び込み訪問はほとんどなく、既存の関係を維持・深耕することに時間の大半を使います。

この仕事のやりがい
  • 「次もあなたから買いたい」と言われる、信頼を積み重ねた実感
  • 顧客の暮らしの変化に寄り添い、長く感謝される関係が作れる
  • 紹介で新しいお客様が増えていく、じわじわ育つ手応え
向いている人
  • 感情に寄り添うコミュニケーションが得意で、即断即決の場にも強い
  • 製品知識を体系的に理解し、わかりやすく説明できる
  • 長期的な関係構築が得意で、御用聞きで終わらず提案もできる
向いていない人
  • 地道な連絡や関係維持を面倒に感じる人
  • 新しい人と会う刺激がないと物足りない人
  • 顧客の細かい好みを覚えるのが苦手な人
つまずきやすいポイント
  • 断られる場面は減る一方、関係維持のための地道な連絡が負担になりやすい
  • 競合との価格・スペック比較にさらされやすい
  • 関係に安住してしまい、提案を止めると数字が伸び悩む
必要スキル
ヒアリング力 クロージング力 比較提案力 関係構築力 アップセル提案力
その後のキャリアパス例
  • 店長・エリアマネージャー
  • 独立・開業(取扱商材に応じた業態への転身)
個人 × 無形 × 新規開拓

個人向けソリューション新規営業

代表例 保険営業 不動産営業 個人向けファイナンシャルプランナー

知人紹介やセミナー、飛び込みなどを通じて出会った個人に対して、将来のリスクやライフプランに関わる商品を提案します。商品自体が目に見えないため、信頼してもらえるかどうかがすべて。一度の商談で決まることは少なく、複数回の面談を重ねながら関係を築いて契約に至ります。

未経験からの難易度 未経験歓迎

人柄・紹介力重視の採用が多いが、軌道に乗るまで時間がかかりやすい

働き方の傾向 波がある

月の残業は目安20〜35時間程度(営業職全体の平均は月35.8時間)。顧客の都合に合わせた面談が多く、平日夜や土日に稼働が偏りやすい

年収の中央値(参考) 400万円〜600万円

求人の中心的なレンジ。保険・不動産ともにインセンティブ比率が高く、成績により大きく変動

業務内容
  • 見込み客へのライフプラン・保障設計の提案
  • 家計・資産状況のヒアリングとシミュレーション作成
  • 保険商品・金融商品の比較提案
  • 契約手続き・重要事項説明
  • 紹介・接点開拓による新規見込み客の獲得
具体的な業務イメージ

1日の流れは、日中に見込み客リストの整理やシミュレーション作成、夕方以降や土日に顧客との面談というパターンが多いです。新規の見込み客との面談は月10〜20件程度が目安で、初回面談から契約まで複数回(3回前後)の面談を重ねるのが一般的です。家計・資産状況のシミュレーション作成にはExcelでの数値管理、保障設計や比較提案の資料作成にはPowerPointが使われることが多く、専門的な保険・金融の仕組みを平易に説明する力が求められます。

この仕事のやりがい
  • 人生の大事な決断に寄り添い、「あなたに相談してよかった」と言われる仕事
  • 契約後も感謝され続ける、長く記憶に残る関係が作れる
  • 難しい商材を理解してもらえたときの達成感が大きい
向いている人
  • 感情に寄り添うコミュニケーションが得意で、即断即決の場に強い
  • 顧客の課題を言語化し、提案にストーリーを持たせられる
  • 断られてもすぐ切り替えられ、行動量を担保できる
向いていない人
  • 断られることや契約までの長さにモチベーションを保てない人
  • 知人・紹介ベースの営業に抵抗がある人
  • 目に見えない商材の価値を説明するのが苦手な人
つまずきやすいポイント
  • 契約までのスピードが早い分、断られる回数も多くメンタル耐性が必要
  • 効果が数字で見えにくく、価値の説明に工夫が要る
  • 常にゼロからの関係構築が続き、精神的に疲弊しやすい
必要スキル
ヒアリング力 クロージング力 課題設定力 ロジカルな価値説明力 アポイント獲得力
その後のキャリアパス例
  • 独立(保険・不動産等)
  • 法人営業・マネジメントへのシフト
個人 × 無形 × 既存深耕

個人カスタマーサクセス型営業

代表例 保険の既存契約者担当 金融機関窓口担当

すでに契約している個人客のその後のフォローを担当し、契約内容の見直しや家族の紹介、継続利用のサポートを行います。新規開拓のような瞬発力よりも、長く信頼される「担当者」であり続けることが評価の軸。結婚・出産・住み替えといったライフイベントのタイミングで頼られる存在になれるかが分かれ目です。

未経験からの難易度 業界経験があると有利

既存契約者のフォローが中心のため、商品知識のキャッチアップが必要

働き方の傾向 落ち着いている

月の残業は目安10〜20時間程度(営業職全体の平均は月35.8時間。新規開拓のような追い込みは少なく、顧客対応中心で予定が立てやすい)

年収の中央値(参考) 350万円〜500万円

求人の中心的なレンジ。窓口・アフターフォロー系は給与情報の公開が少なく、情報が少なめで参考程度

業務内容
  • 契約内容変更(住所変更・受取人変更等)の手続き対応
  • 保険金・給付金請求のサポート
  • 満期・更新時期の案内と見直し提案
  • 窓口でのローン・定期預金等の商品紹介
  • 口座開設・解約などの各種手続き対応
具体的な業務イメージ

1日の流れは、窓口や電話での契約者対応と、契約内容変更・満期案内などの事務手続きが中心です。窓口担当であれば1日数十件の来店・電話対応をこなすことも珍しくなく、対応履歴や満期案内リストの管理にはExcelや専用の顧客管理システムが使われます。保険金請求や口座解約などの手続きは正確さが最優先で、規定に沿った書類作成・確認作業に一定の時間を要します。新規開拓のような飛び込み営業はなく、既存契約者との関係維持・手続きサポートに専念します。

この仕事のやりがい
  • 人生の節目(結婚・出産・住み替えなど)に立ち会い、頼られる存在になれる
  • 長年のフォローが、家族ぐるみの紹介という形で返ってくる
  • 顧客の安心を守る仕事として、感謝を直接受け取りやすい
向いている人
  • 感情に寄り添うコミュニケーションが得意で、即断即決の場にも強い
  • 顧客の課題を言語化し、提案にストーリーを持たせられる
  • 長期的な関係構築が得意で、御用聞きで終わらず提案もできる
向いていない人
  • 地道なフォロー業務よりダイナミックな成果を求める人
  • 新規開拓のような刺激がないと物足りない人
  • 顧客ごとの経緯を把握し続けるのが苦手な人
つまずきやすいポイント
  • 断られる場面は減る一方、関係維持のための地道な連絡が負担になりやすい
  • 効果が数字で見えにくく、価値の説明に工夫が要る
  • 関係に安住してしまい、提案を止めると数字が伸び悩む
必要スキル
ヒアリング力 クロージング力 課題設定力 関係構築力 アップセル提案力
その後のキャリアパス例
  • カスタマーサクセス
  • 独立(保険・不動産等)

掲載の年収はいずれも各パターンの求人情報から算出した中央値の参考レンジです(quickfactsを参照)。経験・スキル・企業規模により変動します。

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