トップページへ戻る
PR 本ページはアフィリエイト広告(プロモーション)を含みます
「物流企画・SCM」は拠点・ネットワーク設計、3PL・配送パートナー管理、物流システム・DX推進、国際物流・貿易管理という、必要な知識も仕事の進め方も異なる仕事の集合体です。同じ領域でもメーカーか小売・ECかで、扱う荷物の量や届け先、判断の軸が大きく変わります。担当領域と業界を選んで、自分に近い物流企画の姿を見てみてください。
本ページで扱うのは、オフィスで物流の仕組みを設計・管理する企画職です。倉庫内でのピッキング(商品を棚から取り出す作業)や仕分け、トラックの運転といった現場作業は含みません。SCM(サプライチェーンマネジメント)は「原材料の調達から商品がお客様に届くまでの流れ全体を管理する考え方」を指す言葉ですが、本ページでは、そのうち「モノを運ぶ・保管するネットワークの設計と管理」を担当する職種に絞っています。
1条件を選ぶ
2この組み合わせの傾向
気になったら、今すぐ求人をチェック
無料・1分程度で登録できます。登録後の流れはこちら
自社工場でつくった製品を、全国の卸・小売・取引先へ届けるための「倉庫をどこに何か所置くか」「どの倉庫からどのルートで運ぶか」を設計する仕事です。拠点を減らせば保管費は下がりますが、遠い取引先に届くまでの日数が延びるなど、コストと配送スピードの兼ね合いをデータで比べながら、営業・工場・経理といった社内部門と合意をつくっていきます。
物流や企画の実務経験を求める求人が多く、分析経験があると評価されやすい
月の残業は目安20〜30時間程度(求人では月20〜30時間程度の記載例が見られる参考値。各社の申告値で公的な統計ではない)。拠点の再編が決まって稼働日が近づく時期は上振れしやすい
求人の中心的なレンジ。全社の物流戦略を担う統括ポジションでは800万円以上の求人もあり、役職・企業規模により上下
午前は出荷実績や運賃のデータを取り込んで集計し、午後は拠点を変えた場合の費用や日数の試算、社内の営業・工場・経理部門や物流会社との打ち合わせに時間を使うことが多いです。担当する拠点の数は企業規模によって数か所から十数か所程度と幅があり、一つの案件は半年から1年以上かけて検討することもあります。拠点の統合案の作成にはExcelでの大量データの集計・試算力、経営層向けの承認資料にはPowerPointで「何を削減でき、何がリスクか」を整理して見せる構成力が求められます。データ分析に専用のBIツール(データを図やグラフで見やすくするソフト)を使う会社もあります。
🎮 この職種を疑似体験
倉庫を3か所から1か所に集約すると、運賃と保管費は大きく下がる一方、遠方の取引先への配送日数が1日延びると試算されました。営業部門は「配送が遅くなると取引先に迷惑がかかる」と反対しています。あなたの次の一手は?
実務ではこう対応することが多いです
営業の意見を聞かずに進めると、集約後に取引先から不満が出て、結局やり直しになることがあります。コスト削減額だけを強調すると反対されやすい、というのがこの仕事のつまずきポイントです。
◎ それが実務でも評価される対応です
コストと配送スピードの両面を数字で示し、リスクへの対策も添えて協議するのが、この仕事で評価される進め方です。利害の異なる部門の間に立って、粘り強く合意をつくる力が求められます。
実務ではこう対応することが多いです
反対意見が出るたびに白紙に戻すと、いつまでも拠点が見直せません。実務では、反対の理由を具体的に聞き、対策を足して案を練り直すことが多いです。
実務ではこう対応することが多いです
根拠を示さない説明では、営業部門や経営層の承認を得ることは難しいです。この仕事では、データに基づく説明が信頼の土台になります。
気になったら、下のエージェント一覧から実際の求人をチェックしてみてください。
ネット通販の注文を受けて、商品の保管・梱包・発送を行う物流センターを「どの地域に、どのくらいの規模で置くか」を考える仕事です。お客様が多い都市部に近い場所に置くと翌日配送がしやすくなる一方、家賃や人手の確保といったコストも変わります。注文が集中するセールの時期も見据えながら、複数のセンターで商品をどう分けて持つかまで設計します。
EC物流や物流センター運営の経験を求める求人が多く、新規センターの立ち上げ経験は評価されやすい
月の残業は目安20〜30時間程度(求人では月20〜30時間程度の記載例が見られる参考値。各社の申告値で公的な統計ではない)。年末やセール前後は出荷量の見通しや新拠点の立ち上げが重なり、上振れしやすい
求人の中心的なレンジ。募集終了の求人を含み、情報が少なく参考程度。新センターの開発責任者クラスは1,000万円を超える例もある
午前は直近の注文データと配送日数の集計、午後は新拠点の候補地の比較や、不動産会社・物流会社・社内のEC事業部門との打ち合わせに充てることが多いです。担当する拠点数は企業規模によりますが、数か所を扱うケースが多く、新しいセンターを一つ立ち上げる場合は検討から稼働まで1年前後かかることもあります。注文データの分析と出荷量の予測にはExcelでの集計力、投資判断のための資料にはPowerPointで投資額と回収見込みを整理する資料構成力が求められます。
🎮 この職種を疑似体験
都市部からの注文が急増し、今のセンターだけでは「翌日配送」の約束を守るのが難しくなってきました。あなたの次の一手は?
実務ではこう対応することが多いです
需要の伸びが一時的な場合、大型センターを先に契約すると規模が過大になるおそれがあります。実務では、先に需要と処理能力のデータを確認してから投資を判断することが多いです。
実務ではこう対応することが多いです
配送会社に費用を払っても、センターの出荷が間に合わない原因が解消されないことがあります。拠点側の構造に原因があるかを見極めるのが、この仕事の役割です。
実務ではこう対応することが多いです
表示を変えるだけでは、お客様の体験は改善されず、競合に注文が流れてしまうことがあります。物流の仕組みで解決できる方法を先に検討することが多いです。
◎ それが実務でも評価される対応です
原因をデータで確かめたうえで、複数の打ち手を費用と効果で比べて提案するのが、拠点設計の基本です。事業の成長スピードに合わせて、柔軟に計画を組み替える姿勢が評価されます。
気になったら、下のエージェント一覧から実際の求人をチェックしてみてください。
自社製品の保管や配送を任せている物流会社(3PL)や運送会社の品質とコストを管理する仕事です。「荷主(荷物を運んでもらう側の企業)」の立場で、月ごとの出荷ミスの件数や納期を守れた割合といった数字(KPI)を確認し、改善を依頼したり、運賃や保管料の見直し交渉を行ったりします。自分で荷物を運ぶのではなく、委託先と一緒に物流の質を高めていく仕事です。
3PLや運送会社の管理経験、物流コスト分析の経験を求める求人が多い
月の残業は目安20〜30時間程度(求人では月20〜30時間程度の記載例が見られる参考値。各社の申告値で公的な統計ではない)。出荷の遅延や事故が起きたときの原因確認と報告で上振れしやすい
求人の中心的なレンジ。大手メーカーの統括ポジションや人材紹介会社を通じた非公開求人では800万円以上の例もあり、役職・企業規模により上下
午前は委託先から届く出荷実績や遅延の報告に目を通して異常がないかを確認し、午後は委託先との電話・オンライン会議、社内の営業部門からの出荷依頼や問い合わせへの対応、見積もり比較の資料づくりに時間を使うことが多いです。担当する委託先の数は、数社から十数社程度と幅があります。委託先ごとのKPIの集計と費用の比較にはExcelでの数値管理力、契約条件の交渉の場ではPowerPointなどで「なぜこの条件が必要か」を伝える資料構成力が求められます。購買(仕入れ)と似て価格交渉がありますが、モノではなく「物流サービスの品質」を相手にするため、現場の作業の質も確認します。
🎮 この職種を疑似体験
委託先の物流会社の出荷ミス率が、合意した目標を2か月続けて上回りました。あなたの次の一手は?
◎ それが実務でも評価される対応です
原因をデータと現場で確かめ、委託先と一緒に期限付きの改善計画をつくるのが、この仕事の基本です。相手を責めるだけでなく、原因を一緒に探して改善策を決められる人が評価されます。
実務ではこう対応することが多いです
契約の打ち切りを示唆すると、委託先との関係が悪化し、かえって協力が得られにくくなることがあります。実務では、まず原因を確認して改善を一緒に進めることが多いです。
実務ではこう対応することが多いです
委託の目的は自社の負担を減らすことなので、自社社員が作業を肩代わりするのは一時的な対応にとどまります。根本の原因を特定し、委託先の運営を改善してもらう形が多いです。
実務ではこう対応することが多いです
様子を見ている間にも、ミスによるお客様への影響やコストは積み重なります。KPIが目標を外れた段階で、早めに原因確認に動くことが多いです。
気になったら、下のエージェント一覧から実際の求人をチェックしてみてください。
ネット通販の荷物を届けてくれる宅配便会社や配送会社、出荷作業を任せている物流会社との契約・品質・コストを管理する仕事です。お客様の自宅に届けるまでの最後の区間(ラストワンマイル)の遅れや誤配、不在による再配達が多いと、お客様の満足度に直結します。配送会社ごとの得意なエリアやサイズを踏まえて使い分けるなど、お客様の体験とコストの両方を見ながら配送の質を高めます。
EC物流の運用や、配送会社・委託先との折衝経験を求める求人が多い
月の残業は目安20〜30時間程度(求人では月20〜30時間程度の記載例が見られる参考値。各社の申告値で公的な統計ではない)。セール前後は出荷量が急増し、配送会社との調整やトラブル対応が重なって上振れしやすい
求人の中心的なレンジ。募集終了の求人を含み、情報が少なく参考程度。配送サービスの企画リーダーでは800万円を超える例もある
午前は前日までの出荷数と配送の遅延状況を確認し、午後は配送会社の担当者との打ち合わせ、お客様からの配送トラブルの問い合わせ内容の分析、セールに向けた出荷量の予測づくりを行うことが多いです。契約を結ぶ配送会社の数は、数社から十数社程度が一般的で、それぞれにKPIを設定して月次で確認します。配送コストの比較と出荷量の予測にはExcelでの数値管理力、配送会社との値上げ交渉や新サービスの提案にはPowerPointでの資料構成力が求められます。お客様の声(問い合わせ内容)の集計には、専用のカスタマーサポート用ツールを使うこともあります。
🎮 この職種を疑似体験
大型セールを前に、配送会社から「予想されている出荷量は受け入れ上限を超えるので、全量は引き受けられない」と連絡が来ました。あなたの次の一手は?
実務ではこう対応することが多いです
上限を超えて出荷すると、荷物が滞留して配送が大きく遅れ、お客様への影響が広がるおそれがあります。実務では、上限を前提に出荷計画を組み直すことが多いです。
実務ではこう対応することが多いです
強く抗議しても、受け入れ能力そのものが増えるわけではありません。配送会社は長く付き合うパートナーなので、関係を悪化させない進め方が一般的です。
◎ それが実務でも評価される対応です
出荷量の見込みを早めに共有し、配送会社の分散や出荷日の平準化を関係部門と調整するのが、先回りして動くこの仕事の基本です。数字を読んで関係者に調整をかけられる人が評価されます。
実務ではこう対応することが多いです
セールは売上への影響が大きく、配送の都合だけで中止を求めるのは現実的ではないことが多いです。物流側で出荷日の調整や配送会社の追加など、できる手を先に探します。
気になったら、下のエージェント一覧から実際の求人をチェックしてみてください。
倉庫の在庫を管理するWMSや、荷物を自動で運ぶ搬送機・自動倉庫などの荷役機械(マテハン)を導入して、物流現場の仕事を効率化する仕事です。プログラムを自分で書く仕事ではなく、現場の困りごとを整理して「どんな機能が必要か」をシステム会社に伝え、導入を最後まで進める役割です。システム部門や物流現場、システム会社の間に立って、プロジェクトを進めていきます。
物流現場の知識とシステム導入の経験の両方があると有利。ただし物流経験が未経験でも可とする求人もある
月の残業は目安20〜30時間程度(求人では月20〜30時間程度の記載例が見られる参考値。各社の申告値で公的な統計ではない)。本番稼働の前後はテストや現場対応が重なり、上振れしやすい
求人の中心的なレンジ。プロジェクトマネージャー(PM)クラスは1,000万円近い例もあり、役職・企業規模により上下
午前は現場の担当者へのヒアリングやテスト結果の確認、午後はシステム会社との進捗会議や、社内のシステム部門・営業部門との調整、導入計画の資料づくりに時間を使うことが多いです。導入プロジェクトは、規模によって半年から数年にわたり、関わる人数も数人から数十人に及ぶことがあります。システムに必要な機能の整理にはExcelやWordでの整理力、プロジェクトの進み具合の報告にはPowerPointでの説明資料の構成力が求められます。進行管理には、専用のプロジェクト管理ツールを使う会社もあります。
🎮 この職種を疑似体験
新しい倉庫管理システムの本番切り替えの2週間前、現場のリーダーから「新しい画面は使い方が分からない。今のままのほうがいい」と声が上がりました。あなたの次の一手は?
実務ではこう対応することが多いです
現場の不安を放置したまま切り替えると、稼働後に作業が止まったり、ミスが増えたりするおそれがあります。システムの定着には、現場の納得が欠かせません。
◎ それが実務でも評価される対応です
現場の困りごとを具体的に聞き取り、練習や資料で不安を減らしながら、必要なら日程も調整するのが、導入を担当する人の役割です。物流現場とITの間に立って、現場の反発を受け止める力が求められます。
実務ではこう対応することが多いです
システム会社は機能面には詳しくても、現場の事情や社内の調整までは把握していないことが多いです。現場との窓口は、自社の担当者が持つのが一般的です。
実務ではこう対応することが多いです
古いシステムを並行して使い続けると、二重入力などで現場の負担が増え、導入の効果も得られなくなります。期限を決めて旧システムをやめる計画を立てるのが一般的です。
気になったら、下のエージェント一覧から実際の求人をチェックしてみてください。
注文が増え続けるネット通販の物流センターで、商品の仕分けや搬送を機械化したり、出荷作業を管理するシステムを入れ替えたりして、少ない人数でも多くの荷物をさばける仕組みをつくる仕事です。例えば、商品を作業者のもとへ自動で運ぶロボットや、荷物を自動で仕分ける機械などを導入します。セール時の注文の波にも対応できるよう、機械やシステムの能力を見積もります。
物流センターの運営経験や、システム導入のプロジェクト経験を求める求人が多い
月の残業は目安20〜30時間程度(求人では月20〜30時間程度の記載例が見られる参考値。各社の申告値で公的な統計ではない)。セール前の設備確認や新設備の稼働時期は上振れしやすい
求人の中心的なレンジ。募集終了の求人を含み、情報が少なく参考程度。大型の自動化案件のリーダーは1,000万円を超える例もある
午前はセンターの出荷実績や作業時間の集計、機器の稼働状況の確認、午後は機器メーカーやシステム会社との打ち合わせ、センターの現場リーダーとの改善会議に時間を使うことが多いです。自動化の導入は、投資額が数千万円から数億円に及ぶこともあり、効果と回収期間を見積もる作業が重要になります。効果の試算にはExcelでの作業時間や出荷件数の集計力、経営層への投資提案にはPowerPointで「いくらかかり、何年で回収できるか」を示す資料構成力が求められます。現場の動きを理解するため、センターに足を運ぶ機会も多い仕事です。
🎮 この職種を疑似体験
数億円規模のピッキングロボット導入を提案したところ、上司から「投資額が大きすぎて判断できない」と言われました。あなたの次の一手は?
◎ それが実務でも評価される対応です
自社のデータで効果を試算し、小さく試して確かめてから広げる進め方は、投資の不安を減らす基本です。投資の効果を数字で試算し、根拠をもって提案できる人がこの仕事で評価されます。
実務ではこう対応することが多いです
メーカーの資料は他社の条件での数字であることが多く、自社のセンターでは同じ効果が出ないことがあります。自社のデータで試算し直すのが一般的です。
実務ではこう対応することが多いです
すぐに取り下げると、人手不足などの課題が解消されないままになります。実務では、懸念点を具体的に聞いて、分割や試験導入などで案を見直すことが多いです。
実務ではこう対応することが多いです
承認前に発注を進めると、社内の信頼を失い、導入そのものが止まるおそれがあります。投資の判断は、正式な手続きに沿って進めることが多いです。
気になったら、下のエージェント一覧から実際の求人をチェックしてみてください。
海外の工場や販売会社との間で、部品や製品を輸出入する際の輸送ルート、運ぶ方法(船か飛行機か)、取引の条件を設計し、管理する仕事です。貨物の輸送を手配する国際輸送の専門会社(フォワーダー)を選んだり、運賃を交渉したり、関税が安くなる協定を活用したりします。書類の入力や発行が中心の貿易事務とは異なり、ルートや条件をどうするかを考える企画寄りの役割です。
輸出入の実務経験(2〜3年以上)や英語力を求める求人が多い
月の残業は目安20〜30時間程度(求人では月20〜30時間程度の記載例が見られる参考値。各社の申告値で公的な統計ではない)。海外拠点との時差による夜間・早朝の連絡や、船の遅延などのトラブル時は上振れしやすい
求人の中心的なレンジ。自動車関連メーカーなど輸送パートナーの選定・価格交渉を担うポジションでは750万円以上の求人もあり、上下する
午前は海外拠点やフォワーダーからの貨物の位置情報・遅延連絡の確認、午後は運賃の見積もり比較や貿易条件の見直し資料の作成、社内の営業部門・生産部門との納期調整に時間を使うことが多いです。扱う輸送の量は、メーカーの規模や取り扱う製品によって大きく異なり、一度に多数の貨物を並行して管理することもあります。運賃の比較と関税の試算にはExcelでの数値管理力、海外とのやり取りには英語のメールと、貿易の書類(請求書や梱包明細など)を読み取る力が求められます。貿易専用の管理システムを使う会社もあります。
🎮 この職種を疑似体験
海上輸送中の部品が、港の混雑で2週間遅れそうだと連絡が入りました。海外の工場では部品の在庫が少なくなっています。あなたの次の一手は?
実務ではこう対応することが多いです
待つだけでは、在庫が尽きて海外の工場が止まるおそれがあります。実務では、影響が出る前に代替手段を検討することが多いです。
実務ではこう対応することが多いです
全量を航空便にすると、運賃が海上輸送の数倍になることもあり、コストが大きく膨らみます。必要な分だけを切り替える判断が一般的です。
実務ではこう対応することが多いです
輸送の手配は、フォワーダーや本社側の物流担当が持つ情報が多く、現地任せでは判断が遅れがちです。本社の担当者が状況を把握して、主導するのが一般的です。
◎ それが実務でも評価される対応です
影響範囲を確認し、コストとスピードを天秤にかけて現実的に判断するのが、この仕事の基本です。想定外の遅れにも落ち着いて対応できる人が評価されます。
気になったら、下のエージェント一覧から実際の求人をチェックしてみてください。
日本から海外のお客様へ商品を届けるために、国や地域ごとの配送方法と料金、通関(輸出入する貨物を税関に申告し、許可を受ける手続き)の仕組みを整える仕事です。海外では関税(輸入時にかかる税金)や輸入できない商品の規則が国ごとに異なり、手続きがうまくいかないと荷物が止まってしまいます。お客様に届くまでの日数や追加費用が、購入の決め手になることも多いため、トラブルを減らす設計が重要です。
通関や国際配送の実務経験、英語力を求める求人が多く、通関士などの資格は評価されやすい
月の残業は目安20〜30時間程度(求人では月20〜30時間程度の記載例が見られる参考値。各社の申告値で公的な統計ではない)。海外の大型セールや、通関トラブルの対応が重なる時期は上振れしやすい
求人の中心的なレンジ。通関関連の求人を参考にしており、情報が少なく参考程度。実務経験者や専門性が高いポジションでは800万円前後の例もある
午前は海外に向けて出荷した荷物の追跡状況の確認と、通関で止まっている荷物の有無のチェック、午後は配送会社や通関業者との打ち合わせ、海外のお客様からの問い合わせ内容の分析や、国別の配送料金の見直しに時間を使うことが多いです。扱う国や地域の数は、事業の広がりによって数か国から数十か国まで幅があり、国が増えるほど規則の確認が増えます。配送料金と関税の試算にはExcelでの数値管理力、規制の確認と海外の業者とのやり取りには英語での読み書きが求められます。
🎮 この職種を疑似体験
海外のお客様から「荷物が通関で止まり、追加の関税を請求された。聞いていない」とクレームが届きました。あなたの次の一手は?
実務ではこう対応することが多いです
関税の負担ルールは国や条件によって異なり、お客様に事前に伝わっていないことが原因の場合もあります。一方的に突き放すと、悪い評価が広がるおそれがあるため、案内の仕方を見直すことが多いです。
実務ではこう対応することが多いです
原因を確認しないまま返金を続けると、同じトラブルがくり返され、コストだけが増えます。原因を突き止めて仕組みを直すのが、この仕事の役割です。
◎ それが実務でも評価される対応です
原因を確認してお客様に説明しつつ、案内や書類の整備で再発を防ぐ流れが、実務でも評価される対応です。国ごとのルールを調べて整理し、お客様の立場で不安を想像できる人が向いています。
実務ではこう対応することが多いです
通関で止まる原因は、配送会社ではなく品目の分類や書類にある場合が多く、会社を変えても同じことが起こることがあります。原因の切り分けが先になることが多いです。
気になったら、下のエージェント一覧から実際の求人をチェックしてみてください。
この職種で転職を考えたら
相性の良い転職エージェントは人によって違います。求人の量や、担当者との相性を見るためにも、2〜3社まとめて登録しておくのがおすすめです。
迷ったら: 早く動きたいなら総合型、この職種に絞って探したいなら特化型、働き方を優先したいならリモートワーク特化がおすすめです。登録後の流れはこちら ・ 職種別のエージェント比較
物流企画・SCM職の求人や選考ノウハウに強いタイプ
求人を見る(準備中)自分のペースで求人を探したい人向け
求人を見る(準備中)※上記リンクの一部はアフィリエイトプログラムを経由しています。他の求人リンクは準備中で、提携が完了し次第順次差し替えます。
掲載の年収は、各パターンの求人情報をもとにした目安のレンジであり、公的な統計ではありません。経験・スキル・企業規模により変動します。