マーケティングという仕事広告代理店の運用担当(リスティング・SNS広告)
広告代理店の運用担当(リスティング・SNS広告)
複数のクライアント企業から広告運用を請け負い、検索連動型広告(リスティング広告)やSNS広告の設定・改善・レポート作成を担当します。1人で同時に数社から十数社を掛け持ちすることも多く、業界も目標も異なるクライアントに対応しながら、成果を数字で示すことが求められる仕事です。
新卒・第二新卒の採用も多く、入社後の研修で運用スキルを学べる会社が多い
月の残業は目安25〜35時間程度。月末の締め作業や複数クライアントへの対応が重なる時期は業務が集中しやすい
求人の中心的なレンジ。マネージャー職やコンサル寄りの案件はさらに上振れする
- 業務内容
- 検索連動型広告(検索結果に表示される広告)のキーワード選定と、1クリックあたりの入札金額の調整
- 広告文の作成・差し替えと、どちらがより多くクリックされるかを比べるテスト
- 前日・前週の成果データを確認し、無駄な広告費を減らすための設定変更(関係のない検索に表示されないよう除外キーワードを追加するなど)
- クライアント向けの月次レポート作成と、改善提案の資料づくり
- クライアントとの定例ミーティングでの提案・すり合わせ
- 具体的な業務イメージ
1人で数社〜十数社のクライアントを同時に担当するのが一般的で、それぞれのクライアントごとに広告アカウントの管理画面を切り替えながら、日次で成果を確認します。除外キーワードの追加や入札額の調整といった細かいチューニングを毎日繰り返し、月初は前月分のクライアント向けレポート作成に時間を集中的に使います。レポートにはExcelでの実績集計に加えてPowerPointでの改善提案資料も必要になることが多く、クライアントごとに異なる業界知識・目標に合わせて提案内容を作り分ける力が求められます。
- この仕事のやりがい
- 短期間で複数の業界・商材に触れられ、マーケティングの知識が幅広く身につく
- 成果が数字で明確に出るため、自分の提案がクライアントに評価されやすい
- 若手のうちから、まとまった予算を任されることが多い
- 向いている人
- 複数の案件を並行して管理するのが得意な人
- 数字の変化に敏感で、細かい調整を面倒に感じない人
- クライアントに対して、数字の根拠を持って提案できる人
- 向いていない人
- 一つの商材・ブランドにじっくり向き合いたい人
- 複数クライアントの同時進行にストレスを感じやすい人
- 成果に対するプレッシャーが苦手な人
- つまずきやすいポイント
- 担当クライアント数が多く、優先順位づけを誤ると対応が後手に回りやすい
- 成果が出ない時期は、クライアントから厳しい指摘を受けることがある
- 広告媒体の仕様変更・アップデートへの対応に追われることがある
- 必要スキル
- リスティング・SNS広告運用の実務知識 データ分析力 複数案件の並行管理力 提案資料の作成力 クライアント対応力
- その後のキャリアパス例
- 運用コンサルタント・アカウントプランナーへ
- 事業会社のWebマーケティング職への転身も
掲載の年収は各パターンの求人情報から算出した中央値の参考レンジです(quickfactsを参照)。経験・スキル・企業規模により変動します。
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