マーケティングという仕事PRエージェンシーのPRコンサルタント
PRエージェンシーのPRコンサルタント
クライアント企業に代わって、あるいはクライアントと一緒に広報戦略を立て、メディアとの関係構築(メディアリレーションズ)やプレスリリース配信、イベント企画などを実行します。化粧品からIT、飲食まで複数業界のクライアントを同時に担当することが多く、それぞれの業界のメディア関係者との人脈づくりが仕事の土台になります。
第二新卒採用も多く、先輩に同行しながらメディア対応のノウハウを学べる会社が多い
月の残業は目安20〜30時間程度。記者発表会やイベントの実施前後は準備業務が集中しやすい
求人の中心的なレンジ。マネージャー職はこのレンジより上振れすることが多い
- 業務内容
- クライアントの商品・サービスの魅力を整理し、メディアに取り上げてもらうための切り口を考える企画立案
- プレスリリースの作成と、記者・編集者への送付・電話でのフォロー
- 記者発表会やメディア向け体験会の企画・運営(会場手配や当日の進行を含む)
- メディア関係者との日常的な関係構築(情報交換や取材につながりそうな情報の提供)
- クライアントへの活動報告(どのメディアに、どう取り上げられたかをまとめる)
- 具体的な業務イメージ
1人で数社のクライアントを同時に担当し、それぞれの業界のメディア関係者リストをExcelで管理しながら、日々電話やメールで情報提供・関係構築を行います。プレスリリースを送った後は記者への電話フォロー(「ご覧いただけましたか」という個別の後追い連絡)が成果を左右することも多く、地道な繰り返しが求められます。クライアントへの活動報告には、どのメディアにどう掲載されたかをまとめたPowerPointやWordの資料を使い、記者発表会の実施前後は会場手配・進行台本の作成といった準備業務に追われます。
- この仕事のやりがい
- 自分が仕掛けた企画がテレビや雑誌、ニュースサイトに取り上げられる瞬間の高揚感
- 複数業界のクライアントに関わることで、幅広い人脈と知識が身につく
- メディア関係者との信頼関係が、そのまま自分の実績・強みになっていく
- 向いている人
- 初対面の人とも関係を築くのが得意で、地道な人脈づくりを続けられる人
- 商品や企業の魅力を、記事になりやすい切り口で考えるのが好きな人
- 複数のクライアント対応を同時並行で進められる人
- 向いていない人
- 成果(メディア掲載)が確約されない仕事にストレスを感じやすい人
- 地道な電話連絡や関係構築を負担に感じる人
- 一つのクライアントにじっくり腰を据えて関わりたい人
- つまずきやすいポイント
- メディアに取り上げてもらえるかどうかは相手(メディア側)の判断に左右され、努力が結果に直結しないことがある
- 複数クライアントを掛け持ちする分、繁忙期が重なると対応に追われやすい
- クライアントの期待値(必ず取り上げてほしいという要望)と、実際の掲載可能性のギャップに板挟みになりやすい
- 必要スキル
- メディアに取り上げられる切り口を考える企画力 メディア関係者とのリレーション構築力 文章作成力 複数案件の並行対応力 クライアントへの期待値調整力
- その後のキャリアパス例
- シニアPRコンサルタント・アカウントディレクターへ
- 事業会社の広報担当への転身も
掲載の年収は各パターンの求人情報から算出した中央値の参考レンジです(quickfactsを参照)。経験・スキル・企業規模により変動します。
この職種で転職を考えたら
相性の良い転職エージェントは人によって違います。求人の量や、担当者との相性を見るためにも、2〜3社まとめて登録しておくのがおすすめです。
求人数が多く、まず1社目に登録しておきたいタイプ
求人を見る(準備中)自分のペースで求人を探したい人向け
求人を見る(準備中)※上記リンクの一部はアフィリエイトプログラムを経由しています。他の求人リンクは準備中で、提携が完了し次第順次差し替えます。