接客販売という仕事高所得者層向けアパレル販売
高所得者層向けアパレル販売
一人ひとりのお客様にじっくり向き合い、ブランドの世界観やものづくりのストーリーを伝えながら接客します。顧客リストをもとにした個別対応や、外商(顧客の自宅やオフィスへ個別に伺い、コンシェルジュのように対応する販売スタイル)を任されることもあり、高い接客品質とホスピタリティが求められます。
接客業の経験や、ブランドへの深い理解が採用の前提になることが多い
月の残業は目安20〜30時間程度。顧客対応の質を重視するため、一人あたりの接客時間が長くなりやすい
求人の中心的なレンジ。外商担当や実績上位者、外資系ブランドの管理職はさらに上振れすることがある
- 業務内容
- 顧客一人ひとりに合わせた接客提案
- 商品・在庫管理
- 商品のラッピング対応
- VIP・外商顧客への訪問・同行対応
- ブランドイメージを体現する接客・情報発信
- 具体的な業務イメージ
1人あたり数十〜100名規模の顧客リスト(顧客カルテ)を持ち、来店予約の管理や好み・購入履歴の記録、DM連絡を個別に行うのが特徴です。1組あたりの接客時間は30分〜1時間を超えることも珍しくなく、外商担当になると月数件〜十数件の訪問(顧客の自宅やオフィス)をこなします。顧客カルテの管理にはExcelや顧客管理システムが使われ、商品知識だけでなくブランドの歴史・素材へのこだわりまで語れる専門性が求められます。
- この仕事のやりがい
- 上質な接客が評価され、顧客から直接指名されるようになる誇り
- ブランドの世界観を伝える仕事として、高い専門性が磨かれる
- 高額商材の成約時の達成感が大きい
- 向いている人
- 一人のお客様にじっくり向き合う接客が得意な人
- ブランドの歴史やものづくりへの興味を、深く語れる人
- 高い所作・マナーを継続的に磨ける人
- 向いていない人
- 多くのお客様を効率的にさばく接客の方が好みな人
- 高額商材を扱うプレッシャーに弱い人
- 細やかな所作・マナーの習得を負担に感じる人
- つまずきやすいポイント
- 高額商材のため、成約に至るまでの心理的プレッシャーが大きい
- 顧客ごとに異なる好みや要望への対応力が求められる
- ブランドの内部研修や所作の習得に、継続的な努力が必要
- 必要スキル
- 高いホスピタリティ ブランド知識 顧客管理力 上質な接客マナー 外商営業力
- その後のキャリアパス例
- 店長・VIP顧客担当へ
- 外商部門・本社MD(マーチャンダイザー)へ
掲載の年収は各パターンの求人情報から算出した中央値の参考レンジです(quickfactsを参照)。経験・スキル・企業規模により変動します。
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