JobGation

MR(医薬情報担当者)という仕事複数の製薬会社の案件を経験する病院担当MR

CSO(コントラクトMR) × 病院担当

複数の製薬会社の案件を経験する病院担当MR

代表例 CSO(製薬会社から営業活動を受託する会社)に所属する病院担当MR コントラクトMR(契約先の製薬会社の製品を担当するMR)

MR(医薬情報担当者。医師や薬剤師に医薬品の効果や副作用などの情報を届け、現場の声を集める仕事)として、CSO(製薬会社から営業活動を受託する会社)に雇用され、契約先の製薬会社の製品を病院で担当します。薬の公定価格(薬価)は国が決めるため、MR自身が価格交渉をすることは基本的になく、情報提供が仕事の中心です。プロジェクトごとに契約期間が区切られ、契約先や担当製品が数年単位で変わるため、複数の製薬会社の仕事を経験できるのが特徴です。

未経験からの難易度 未経験歓迎の求人もある

第二新卒や20代など、若ければ未経験でも採用の可能性があり、入社後に研修を受ける会社が多い

働き方の傾向 標準的

月の残業は目安20〜30時間程度(求人票では『20時間以内』〜『30時間程度』の記載が複数見られる。MR職全体の目安で、パターンごとの差を示す情報は少ない)。実際の勤務は契約先の製薬会社のプロジェクトによって変わる

年収の中央値(参考) 500万円〜700万円

求人の中心的なレンジ。未経験の初年度は400万円台、経験を積むと上振れする。情報が少ないため参考程度

業務内容
  • 契約先の製薬会社の製品について、担当病院の医師・薬剤師へ情報を提供する(例: 新しい薬の使い方や注意点を、承認された資料で説明する)
  • 契約先が定めた活動計画に沿った、訪問先の優先順位づけと訪問(例: 重点にしている診療科から順に面談を重ねる)
  • 副作用などの安全性情報の収集と、契約先への報告(例: 医師から聞いた服用後の症状を、決められた手順で伝える)
  • 活動内容の記録と、契約先・CSOへの定期報告
具体的な業務イメージ

1日の流れは、午前中に病院を訪問して医師や薬剤部(病院内で薬の管理・調剤を行う部署)と面談し、午後も別の診療科を回って、夕方に活動記録を入力します。契約先の製薬会社の方針が活動計画の土台になるため、社内会議より訪問そのものに時間を使いやすい一方で、製品が変わるたびに薬の知識を学び直します。

規模感として、病院担当は医師との面談が数件〜10件程度と幅があり、担当先の規模や時期によって大きく変わります。契約先の人員体制や案件によって担当する病院数や重点度は変わります。

成果物とツールの対応は、活動記録は契約先が指定するCRM(顧客管理システム)への入力、診療科ごとの説明資料は契約先から提供される承認済みの資料(PowerPointなど)の使いこなし、訪問計画や実績の整理はExcelでの数値管理、という形で結びつきます。

この仕事のやりがい
  • 複数の製薬会社・領域の薬を経験でき、短期間で幅広い知識と営業スキルが身につく
  • 未経験からでもMRの実務経験を積み、次のキャリアにつなげやすい
  • 勤務地の希望を伝えやすく、地元で働き続けやすい面がある
向いている人
  • 新しい製品や環境に素早く適応して、学び直せる人
  • 契約先のルールとCSOのルールの両方を守りながら、丁寧に動ける人
  • まずMRの経験を積み、将来のキャリアの選択肢を広げたい人
向いていない人
  • 同じ製品を長く担当して、じっくり専門性を深めたい人
  • 契約期間が決まっていることに、不安を強く感じる人
  • 契約先の製薬会社の方針に沿って動くことに窮屈さを感じる人
つまずきやすいポイント
  • プロジェクトの終了とともに契約が終わり、次の案件が決まるまで不安定になることがある
  • 担当製品が変わるたびに、薬の知識を一から学び直す必要がある
  • 築いた病院との関係を、契約終了とともに手放さなければならない場面がある
必要スキル
新しい製品の習得力 環境への適応力 要点を絞った説明力 報告・連絡の正確さ ルール遵守の姿勢
その後のキャリアパス例
  • 経験を活かして、製薬会社(内資系・外資系)のMRへ転職
  • CSO内でのリーダー・マネージャー職へ

🎮 この職種を疑似体験

契約期間の終了が2か月後に迫る中、担当病院の先生から「これからも相談に乗ってほしい」と言われました。あなたの次の一手は?

実務ではこう対応することが多いです

医師との関係は、契約先の製薬会社の業務として築いたものです。契約終了後に個人で連絡を続けることは、情報管理や契約上の問題になるおそれがあります。

実務ではこう対応することが多いです

引き継ぎがないと、後任のMRが一から関係を築き直すことになり、先生にも負担がかかります。契約期間が決まっている働き方だからこそ、引き継ぎの質が評価されます。

◎ それが実務でも評価される対応です

契約先の製薬会社や後任に、面談の履歴や先生の関心事を引き継ぐのが、CSOのMRの基本の動き方です。契約が区切られる働き方だからこそ、丁寧な引き継ぎが次の案件での評価や信頼につながります。

実務ではこう対応することが多いです

担当が変わることを事前に伝えないと、先生が戸惑い、契約先の製薬会社への印象にも影響します。契約先と相談しながら、適切な時期に挨拶と引き継ぎを行うことが多いです。

相性の良い転職エージェントは人によって違います。求人の量や、担当者との相性を見るためにも、2〜3社まとめて登録しておくのがおすすめです。

総合型エージェント(IT・Web/営業に強い)

一都三県中心、IT・Web/営業/企画管理系の求人に強いタイプ

type転職エージェントで求人を見る
総合型エージェント

現役の企業人事が、採用側の視点で面接対策・社風理解をサポートするタイプ

ユメキャリAgentで求人を見る
MR・製薬業界特化エージェント

MR求人や製薬業界の選考ノウハウに強いタイプ

求人を見る(準備中)
転職サイト

自分のペースで求人を探したい人向け

求人を見る(準備中)

※上記リンクの一部はアフィリエイトプログラムを経由しています。他の求人リンクは準備中で、提携が完了し次第順次差し替えます。

掲載の年収は各パターンの求人情報から算出した中央値の参考レンジです。経験・スキル・企業規模により変動します。

← MR(医薬情報担当者)という仕事の他のパターンも見る