内部監査という仕事会計知識を活かす会計監査担当
決算書や会計処理が会計基準・社内規程通りに行われているかを、独立した立場で検証する仕事です。経理・財務部門で培った知識を活かしながら、J-SOX(上場企業に義務付けられる内部統制報告制度)対応や決算プロセスのチェックを担当します。
経理・財務部門での決算実務経験があると選考で評価されやすいが、必須ではないことが多い
月の残業は目安10〜20時間程度(内部監査部門全体の目安)。本決算・四半期決算の時期は決算数値のレビューが集中し、25〜30時間程度に増えることがある
求人の中心的なレンジ。決算実務の経験年数や、上場準備企業か否かによって上下する
決算期以外の時期は、年間監査計画に沿って対象部署を順番に回る往査が中心です。午前中に経理担当者へのヒアリングや証憑のサンプルチェックを行い、午後はその日確認した内容を監査調書(確認した手続きと結果を記録する書類)にまとめる、という流れが一般的です。上場企業では年間で数十〜100件程度の勘定科目・取引をサンプル抽出して確認することもあり、四半期決算・本決算の直前は決算数値のレビュー件数が増えます。監査調書やサンプルチェックの結果整理にはExcelでの数値集計・照合が欠かせず、経営層・監査役向けの監査報告書の作成にはPowerPointやWordでの文書構成力が求められます。
🎮 この職種を疑似体験
経理部門への往査で、自分より年次が上の先輩の処理に規程違反の疑いを見つけました。あなたの次の一手は?
実務ではこう対応することが多いです
見なかったことにすると、内部統制上のリスクが放置されてしまいます。相手の役職に関わらず必要な指摘を伝える姿勢が、この仕事で向いている人の条件の一つです。
◎ それが実務でも評価される対応です
正解です。内部監査は客観的な立場で事実を確認し、報告する仕事です。感情的にならず、事実確認と報告書への記載を淡々と行うことが実務でも評価されます。
実務ではこう対応することが多いです
相手を萎縮させると以後の往査で情報が出てきにくくなり、信頼関係を損ねてしまいます。
実務ではこう対応することが多いです
内部監査はルールを作る側ではなく、ルールが守られているかを検証し報告する立場です。ルール変更の権限や判断は現場や制度設計側にあります。
この職種で転職を考えたら
相性の良い転職エージェントは人によって違います。求人の量や、担当者との相性を見るためにも、2〜3社まとめて登録しておくのがおすすめです。
内部監査・会計監査・IT監査の求人、選考ノウハウに強いタイプ
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