内部監査という仕事CIA保有の会計監査担当
CIA保有の会計監査担当
公認内部監査人(CIA、Certified Internal Auditor)の知識体系を土台に、決算書や会計処理が会計基準・社内規程通りに行われているかを検証する仕事です。会計監査の実務だけでなく、リスク管理やガバナンス全般への理解を、資格の裏付けとともに発揮できるのが特徴です。
CIAは知識の裏付けにはなるが、実務未経験の場合は経理・会計の実務経験も合わせて求められることが多い
月の残業は目安10〜20時間程度(内部監査部門全体の目安)。本決算・四半期決算の時期は決算数値のレビューが集中し、25〜30時間程度に増えることがある
求人の中心的なレンジ。CIA資格保有者は同じ会計監査でも資格なしの場合より上振れしやすい
- 業務内容
- 決算書・勘定科目残高が会計基準・社内規程通りに処理されているかの検証
- グローバル内部監査基準(IIA=内部監査人協会が定める国際的な実務指針)に沿った年間監査計画の立案
- J-SOX(上場企業に義務付けられる内部統制報告制度)対応として、業務記述書・フローチャート・RCM(リスクコントロールマトリックス、業務のリスクとチェック体制を一覧化した表)といった「3点セット」と呼ばれる資料の整備状況のレビュー
- リスクアセスメント(会社全体のリスクを洗い出し、優先順位をつける作業)を踏まえた監査範囲の見直し
- 監査結果の経営層・監査委員会への報告
- 具体的な業務イメージ
決算期以外の時期は、年間監査計画に沿った往査(現地に赴いての確認作業)と、リスクアセスメントの結果を反映した監査プログラム(監査の手順・範囲をまとめた計画書)の作成が中心です。往査当日は、午前に経理担当者へのヒアリングと証憑(取引の実態を裏付ける請求書・領収書などの書類)のサンプルチェック、午後は監査調書(確認した手続きと結果を記録する書類)への記録とリスク評価の更新、という流れが一般的です。上場企業では年間数十〜100件規模の取引・勘定科目をサンプル確認することもあり、決算期はレビュー件数が増えます。監査調書やリスク評価の集計にはExcel、経営層・監査委員会向けの報告資料にはPowerPointが使われ、CIA試験で学んだ内部統制のフレームワークを、実際の資料作成や報告の裏付けとして使う場面が多くあります。
- この仕事のやりがい
- CIA資格で学んだ体系的な知識を、実際の会計監査の現場で裏付けとして使える
- 経営層・監査委員会に直接報告する機会があり、経営に近い視点で会社を見られる
- 資格保有者としての専門性が、社内外から一定の信頼を得やすい
- 向いている人
- 資格の学習で得た知識を、実務の中で継続的に検証・アップデートしたい人
- 決算業務そのものより、その正しさを客観的な立場から確かめることに関心がある人
- 経営層とも臆せずコミュニケーションが取れる人
- 向いていない人
- 資格取得をゴールと考え、その後の実務での知識更新に消極的な人
- 数字を作る側の仕事(経理の記帳・仕訳)を続けたい人
- 地道な書類確認や照合作業に飽きてしまう人
- つまずきやすいポイント
- CIAの知識は体系的だが、実際の企業ごとの会計処理や商習慣は現場で個別に学ぶ必要がある
- 資格保有を理由に高い期待をされる分、実務経験の浅さとのギャップに悩むことがある
- 決算スケジュールに合わせて監査を進める必要があり、繁忙期にレビューが集中しやすい
- 必要スキル
- CIA(公認内部監査人)の知識体系 会計・内部統制の理解 リスクアセスメント力 Excelでの数値分析力 経営層への報告力
- その後のキャリアパス例
- 内部監査部門のマネージャー・室長、将来的にはCAE(内部監査部門の最高責任者)へ
- 監査法人・コンサルティングファームのアドバイザリー職への転身も
🎮 この職種を疑似体験
CIA資格の知識では「本来こうあるべき」という内部統制の型が明確だが、実際の会社の会計処理はその型通りではない場面に直面しました。あなたの次の一手は？
実務ではこう対応することが多いです
CIAの知識はあくまで一般的な型であり、企業ごとの実態を確認せずに機械的に指摘すると、現場の反発を招きやすくなります。
◎ それが実務でも評価される対応です
正解です。資格の学習で得た知識を実務の中で継続的に検証・アップデートし、実態とリスクを踏まえて判断することが、この仕事で向いている人の条件です。
実務ではこう対応することが多いです
保留し続けると監査が前に進まず、内部統制の不備が放置されるリスクが残ってしまいます。
実務ではこう対応することが多いです
実態を確認しないまま報告書を書くと、内部統制の不備を見逃すことになり、内部監査としての客観性を欠いてしまいます。
この職種で転職を考えたら
相性の良い転職エージェントは人によって違います。求人の量や、担当者との相性を見るためにも、2〜3社まとめて登録しておくのがおすすめです。
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