ゲームプランナー・ディレクターという仕事運営受託スタジオの運営企画担当
運営受託スタジオの運営企画担当
パブリッシャー(ゲームの販売・運営元となる事業者)から運営を委託されたタイトルの、日々の運営企画を担当します。ライブオペレーション(リリース後のゲームにイベントやガチャなどの施策を継続投入し、ユーザーの稼働と売上を維持・向上させる運営業務)の実務を、委託元に代わって回す仕事で、複数のタイトルを並行して担当する運営受託スタジオも多くあります。パブリッシャーへの報告・承認プロセスを踏みながら施策を進める点が、自社運営との大きな違いです。
求人数は自社運営職より少なく、運営プランナーとしての実務経験が求められることが多い
月の残業は目安30〜40時間程度(ゲームクリエイター全体の平均残業時間は月28.1時間という調査があり、就職・転職情報サイトの2022年調査によると、複数タイトル・複数パブリッシャー対応が重なると上振れしやすい)
求人数が少なく参考程度。委託元のパブリッシャーの規模により幅がある
- 業務内容
- パブリッシャーから委託されたタイトルのイベント・ガチャ(ランダムにキャラクター・アイテムが排出される課金の仕組み)企画運営
- パブリッシャーへの施策提案・承認取得
- 複数タイトルを横断した運営スケジュールの管理
- KPI(ユーザー数や売上など、施策の成果を測る指標)のレポート作成・パブリッシャーへの報告
- ゲーム内お知らせ文章・運営データの更新作業
- 具体的な業務イメージ
午前は各タイトルのKPIレポートの確認とパブリッシャーへの報告資料の準備、午後は次回施策の企画書作成やパブリッシャーとの打ち合わせにあてることが多いです。1人で複数タイトル(2〜3本程度)を並行して担当することも珍しくなく、タイトルごとに異なる承認フローやパブリッシャーの意向を踏まえて動く必要があります。報告資料にはPowerPoint、KPIデータの整理にはExcelを使うことが多く、パブリッシャーに施策の意図と効果を簡潔に説明する資料構成力が欠かせません。
- この仕事のやりがい
- 複数のタイトルに関わることで、幅広い運営ノウハウが身につく
- パブリッシャーから施策の提案が承認され、実際にユーザーの反応につながった時の達成感
- 自社運営とは違う立場から、多様なタイトルの運営を経験できる
- 向いている人
- 複数のタイトル・関係者を同時に管理できるマルチタスク力がある人
- パブリッシャーへの説明・提案を面倒くさがらずにできる人
- 決まった承認フローの中で、効率よく施策を回せる人
- 向いていない人
- 一つのタイトルにじっくり腰を据えて向き合いたい人
- 承認待ちで施策のスピード感が落ちることにストレスを感じやすい人
- 自分の裁量だけで最終判断をしたい人
- つまずきやすいポイント
- パブリッシャーの承認待ちで、施策のスケジュールが計画通りに進まないことがある
- 複数タイトルを掛け持ちする分、タイトルごとの世界観やルールの把握に時間がかかる
- パブリッシャーの意向と現場の運営ノウハウが食い違うことがある
- 必要スキル
- KPI分析力 複数案件のマルチタスク管理力 パブリッシャーへの提案・報告力 Excel/PowerPointでの資料作成力 ゲームバランス感覚
- その後のキャリアパス例
- 運営受託の取りまとめを担う運営ディレクターへ
- 自社運営タイトルの運営プランナーへの転身も
🎮 この職種を疑似体験
担当する複数タイトルの施策提案が、同じ週にパブリッシャーへの締め切りが重なりました。あなたの次の一手は？
実務ではこう対応することが多いです
連絡せずに遅れさせると、パブリッシャーとの信頼関係を損ねてしまいます。
◎ それが実務でも評価される対応です
正解です。複数のタイトル・関係者を同時に管理し、早めに状況を共有するマルチタスク力が、このパターンで向いている人の条件です。
実務ではこう対応することが多いです
無理な進め方は長続きせず、品質の低下やミスにつながりやすくなります。
実務ではこう対応することが多いです
何もしないまま締め切りを迎えると、全てのタイトルに悪影響が出てしまいます。
この職種で転職を考えたら
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